CULTUUR- EN LEIDERSCHAPSTRAJECT 

VOOR JONGE AMBITIEUZE ONDERNEMERS EN PROFESSIONALS

VEERKRACHTIG, DUIDELIJK ÉN MENSGERICHT LEIDERSCHAP

 

oie transparent 1

SOLIDE SUCCESSEN, DUURZAME RELATIES ÉN WERKELIJKE VOLDOENING

 

oie transparent 1

'Vroeg starten met coaching is cruciaal voor de (aspirant) executive, leidinggevende, manager of ondernemer'.

Hoe maak je de organisatie veerkrachtig en weerbaar? Voor future proof leiderschap, heb je naast IQ en EQ, vooral ook LQ nodig – de Intelligentie van de Liefde: intelligentie op het relationele vlak. Oog hebben voor de diversiteit in mensen en denkwijzen want onze erfelijke aanleg (DNA), psyche én achtergrond is sterk van invloed op onze perceptie, de bril waar jij door kijkt. Ieders perceptie van ‘de werkelijkheid’ kan dus verschillen. Dit bepaalt je gedrag naar anderen. En maakt dat mensen zich niet begrepen voelen of dat de samenwerking niet soepel verloopt. 

Heb jij een sterk verlangen naar betrokken, productieve en mentaal vitale medewerkers? Geloof jij in veerkrachtig, duidelijk én mensgericht leiderschap? Een ijzersterke menselijke organisatiecultuur? Dan is dit 1-op-1 cultuur- en leiderschapstraject iets voor jou. 

Een uniek traject wordt op maat gemaakt aan de hand van jouw hulpvraag. Gerichte coaching en persoonlijk advies. Niet in de vorm van een vast programma of module.  Het stopt niet bij het uitleggen van principes of strategieën. Je kunt kiezen uit maatwerk thema’s die aansluiten bij wie je bent, wat je al weet en wat je al doet. Oprechte verdieping in jouw achtergrond en ervaring. Yvonne gelooft in individuele aandacht en maatwerk, want ieder mens in uniek.  Het resultaat? Jij ontwikkelt je in hoog tempo tot een succesvol Triple S leider die staat voor Safe – veiligheid, wederzijds vertrouwen en begrip.  Seen – erkenning, waardering en respect. Supported – praktische, mentale en emotionele ondersteuning, elkaar versterken en samen groeien. @Work & @Home (Bijna) al jouw relaties worden toprelaties, en samen creëren jullie topprestaties. Wat je uitdaging ook is, neem contact op om te ontdekken of we  hoe we jouw leven kunnen transformeren? Mail of WhatsApp Yvonne +31 6 43 97 86 32.  Je krijgt mij persoonlijk aan de lijn en ik sta je graag te woord. Ik spreek je graag!

MAATWERK THEMA’S

 

oie transparent 1

N

Persoonlijke drijfveren

N

Kwaliteiten en valkuilen

N

Korte lontjes en opgeblazen ego's

N

Ethisch leiderschap

N

Als impactmaker je uitgesproken visie, levendig, duidelijk en krachtig verwoorden

N

Dynamiek in de boardroom

N

Van weerstand naar breed gedragen besluitvorming

N

Inzicht in de ambities van de nieuwe generatie

N

Het boven tafel krijgen van de oorzaken van psychisch verzuim én unhappy leavers

– welke sentimenten spelen een rol?

N

Het creëren van een veilige en vertrouwelijke aanspreekcultuur waarin medewerkers zich gezien, gehoord, gerespecteerd en gewaardeerd voelen

N

Cultuur - het bewustzijn versterken en vergroten over aanvaardbaar en onaanvaardbaar gedrag

N

Jezelf mogen zijn. 'Diversiteit in mensen en denkwijzen op de werkvloer heeft pas meerwaarde als verschil er mag zijn'

N

Het potentieel van mensen herkennen en benutten

N

De voordelen van man-vrouwbalans en een diverse top

N

De kracht van multidisciplinaire teams

N

Communiceren over maatschappelijke ambities

N

Veerkrachtig, duidelijk én mensgericht leiderschap in turbulente tijden

'Mensen die verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling, welzijn en geluk zijn simpelweg gelukkiger en daarmee ook succesvoller'.

oie transparent 1